来源:新疆金融网 作者:. 发布时间:2022-02-25 10:26 | 分享: |
合理制定招聘计划
新疆分行人力资源部对疆内脱贫地区、乡村振兴重点帮扶县所在的县域机构、岗位、人才队伍结构、业务发展实际、关注对象生源分布等情况进行了摸底调研,指导相关二级分行统筹做好招聘规划及岗位设置,重点将专项招聘计划生源优先招录至人员配备不足、年龄断层严重的县域机构。
精心组织序时推进
工商银行新疆分行于2021年11月29日正式启动乡村振兴专项招聘。在报名期间,分行人力资源部与相关二级分行人力资源部(办公室)积极联系自治区人社厅、各地社保局、疆内高校、我行驻村工作队,增进与招聘对象的交流互动,实现专项招聘信息精准触达目标群体。各行积极利用各类新媒体平台、行内外宣传渠道等切实加大本次专项招聘的线上宣传力度,有效扩大宣传覆盖面,共吸引2600余名考生报考本次招聘岗位。在报名结束后,采取二级分行、分行两级筛选的模式认真审核相关生源简历,严格对照招聘范围及招聘条件进行筛选,共通知253名考生参加笔试。统筹考虑疫情防控常态化管理需要,兼顾专项招聘工作效率和安全稳定,本次招聘采取线上笔试、现场+视频面试,加快推进笔试、面试、体检、背景调查、签约各环节工作,安全、提前完成了专项招聘任务。
落实政策加强关怀
目前,本次招聘录用人员中已有13人参加新员工“繁星·初见”岗前培训班。在新员工入职后,分行人力资源部门将组织各行对脱贫家庭高校毕业生群体的家庭情况作进一步深入了解,对条件特别困难的安排慰问,体现组织关怀。
(责任编辑:欣文)
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