日前，有媒体分析了滴滴大数据，发现到2月20日，约17%的春节前返乡人口留在家乡或去往别的城市，与上广深三地相比，由北京迁往其他一线城市的人群占比较高，以杭州为代表的“1.5线”城市对一线城市迁出者有很大的吸引力。

　　点评：随着交通运输水平的发展，特别是互联网的迅速发展与普及，地域对人的限制似乎越来越小。但由于部分优质资源的分配仍存在较大地区差异，各地的发展水平、生活质量乃至对人才的吸引力大不相同。在一线城市的优势资源与高房价、雾霾等现实相碰撞，三四线城市安逸生活但发展机会狭隘的矛盾明显对立之时，新1.5线城市正在找到自己的发展空间，可承受的生活成本以及值得期待的发展前景，似乎正在向人才招手。但是新1.5线城市也有自己的困境，一方面，由于大城市资源吸附能力的影响，让1.5线城市始终停留在准一线水平；另一方面，应避免患上新的“大城市病”，导致再度丧失对人才的吸引力。归根结底，新1.5线城市不是为了成为新的超大城市，而应当力求各具特色、发挥优势、形成互补。

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