为有效打通县域支行纪律监督“最后一公里”，建设银行新疆区分行纪委驻喀什分行纪检组结合喀什建行实际，建立兼职纪检员“1+2+6”工作机制，为兼职纪检员“兼而有职”发挥作用提供有效方案。
      严把准入关口，选优配强队伍。由于喀什县域支行普遍较城区距离远，为保证监督全覆盖，驻喀什分行纪检组明确规定每个县域支行设立一名兼职纪检员，原则上由党支部纪检委员或由政治面貌为党员的副职负责人担任，确保纪律监督在基层党组织实现。
      建立“1+2+6”机制、坚持联动发力。为了使兼职纪检员有效履责、发挥作用，驻喀什分行纪检组建立了1个纪检组、2个纪检员分别联系6个县域支行的“1+2+6”工作机制。纪检员实行分片包干、点对点、面对面对县域支行兼职纪检员进行工作指导，督促引导兼职纪检员履职尽责，共同形成监督合力。
      明晰两个“清单”，促进规范履职。驻喀什分行纪检组根据工作实际，制定《履职情况报告表》《年度考核评价表》两个清单，明确兼职纪检员岗位职责，量化兼职纪检员履职考核，同时建立优秀兼职纪检员表彰制度，通过正面激励，提高兼职纪检员主观能动性和工作积极性，切实发挥兼职纪检员“神经末梢”作用，为基层监督提供有效助力。